——血研所工会、护理部工会荣获“北京大学模范职工小家”称号

2014年12月1日下午喜讯传来：北京大学人民医院血研所分工会和护理部分工会顺利通过模范职工小家验收，荣获了“北京大学模范职工小家”的光荣称号。参加验收的领导有北京大学医学部工会常务副主席刘穗燕，副主席王军波、杨柳，北京大学医学部工会职教部易慧老师，北京大学人民医院党委副书记、工会主席陈红松，血研所所长黄晓军教授，工会副主席张志玲、李明武，护理部张海燕副主任、血研所党支部书记许兰平、护士长颜霞等人。医院各工会小组长以及部分职工代表参加了此次验收。验收活动中，血研所、护理部的领导声情并茂地介绍了科室组织管理及工会建家工作情况，得到验收评审团的充分肯定。

血研所工会小组在党政领导班子的带领下，建立了以服务病人为中心，实现自身价值为导向的管理模式，在“创新发展、团结协作”的文化氛围中形成了一个坚固的战斗堡垒，始终以维护职工合法权益为职责，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标，将“打造世界领先创新团队，培育博学广识精英人才”作为中心任务，锐意进取、不断发展，取得了丰硕成果。

护理部工会小组始终把有效发挥工会职能作为建家工作的立足点，将建家活动贯穿于工会工作的全过程，紧紧围绕上级工会中心工作，积极完善职工权益保障、健康保障、综合素质提升、和谐劳动关系等工作机制，探索和完善“职工之家”建设的新途径、新办法。科室利用QQ群、微信朋友圈等新媒体为职工建立对话平台，及时掌握职工的思想动态，听取职工心声，了解职工的生活情况，在最快时间内为职工解决问题。开展以“始于主动，基于专业，终于满意”为主题的一系列素质建设活动，提高护士整体素质，为患者提供满意的优质服务。针对非在编培训护士年龄小（平均年龄小于25岁）、来源分散（来自全国19个省市）、远离家乡、缺乏归属感的情况，护理部本着关心、关爱、关注每一位家庭成员的宗旨，对他们采取了轮转科室的培训模式，有效地将这些护士统一吸收到护理部工会，更好地保障其各项权益，鼓励和支持他们参加医院和科室组织的活动，充分发挥工会职能，把建小家与提高职工素质工程相结合，打造青春向上，锐意进取的科室文化。

     验收评审团在听取了验收工作汇报之后，又组织了教职工座谈、实地参观考察、召开了验收成员会议并反馈了意见建议。此次建家活动得到了验收评审团的充分肯定和高度评价，最后，医学部工会领导宣布北京大学人民医院血研所工会和护理部工会获得了“北京大学模范职工小家”的光荣称号，并对血研所工会、护理部工会提出了更高的要求，寄予了深切的期望，希望他们以建家活动为契机，进一步提高服务质量、不断进取，使“职工小家”能够健康稳步成长，使会员职工能够充满热情的工作。

家是港湾，充满着温暖，让迷失的孩子找到避风的地方；家是堡垒，透漏着刚强，让受挫的游子寻找到奋斗的后盾；家是绿洲，洋溢着希望，使黯然失望的人感到久违的光明；家是一幅永远画不完的风景，每一片朝霞都会带来无限的遐思，每一轮落日都会勾起满腹的牵挂；家是一本百读不厌的好书，每一篇文章都记载着刻骨铭心的亲情。工会工作就是要用家的温暖为职工营造心灵的港湾：温馨团结，能让职工依靠；充满生机和活力，能让职工迸发激情、不断进取。

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