北京大学人民医院职工寒暑假天数计算一览表
发布科室：人事处 时间：2015年03月10日
北京大学人民医院职工寒暑假天数计算一览表
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表1.正式员工（工号0开头）：本科及以上学历
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序号
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计算年限（2015-本科入学年份）
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寒暑假天数（工作日）
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1
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≥21年
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20
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2
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11年≤计算年限≤20年
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15
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3
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6年≤计算年限≤10年
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10
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4
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≤5年
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5
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注：
①由外单位调入者及分配来的各类毕业生，凡上半年调入者，享受当年寒暑假的一半，下半年调入者，不再享受当年寒暑假。
②当年累计病休在一个月以上者，享受寒暑假的一半；累计病休在三个月以上者不再享受当年的寒暑假，如已享受，次年扣除；病、事、产假累计满六个月者，当年考核不合格。
③公派出国三个月以上者，上半年回医院，享受当年寒暑假的一半；下半年回医院，不再享受当年寒暑假。
④公派出国三个月以内的短期出国人员按正常休假制度执行。
⑤因私出国者，有如寒暑假先冲抵寒暑假，不够冲抵则按事假处理。下同。
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表2.正式员工（工号0开头）：专科及以下学历
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序号
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计算年限（2015-开始工作年份）
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寒暑假天数（工作日）
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1
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≥21年
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20
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2
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11年≤计算年限≤20年
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15
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3
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6年≤计算年限≤10年
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10
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4
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≤5年
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5
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表3.合同制员工（工号7和8开头）
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序号
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计算年限（2015-开始工作年份）
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寒暑假天数（工作日）
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1
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≥21年
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15
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2
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11年≤计算年限≤20年
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10
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3
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≤10年
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5
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注：①合同制员工计算年限不论何种学历都按开始工作年份计算，如2004年开始上班，则2015年工龄为11年，可享受10个工作日的寒暑假。
②由外单位调入者及分配来的各类毕业生，凡上半年调入者，享受当年寒暑假的一半，下半年调入者，不再享受当年寒暑假。
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