各相关单位：
根据教育部《关于做好第七批“千人计划”有关项目人选申报工作的通知》，现就我校第七批“千人计划”有关项目人选申报工作通知如下：
一、总体要求
1．各单位要高度重视。实施海外高层次人才引进计划，是党中央、国务院做出的重大战略部署，对于更好地实施人才强国战略，加快建设创新型国家具有重要意义，对于我校更好地实施人才强校战略，加快世界一流大学建设进程具有重要意义。各单位要抓住国家实施“千人计划”的重大机遇，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，围绕国家战略需求和经济社会发展需要，主要依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室及大学科技园等重要平台，采取有力措施，积极物色人才，切实把海外高层次人才引进工作抓紧、抓实、抓好。
2．引进人才要与学科发展相结合。根据学科发展规划，重点引进与学校学科发展相契合的高层次人才。要加大支持力度，努力做到事业引人，为海外高层次人才回国提供良好的工作条件和生活条件，最大限度地发挥人才的积极性和创造性。
二、人选基本条件
1．“千人计划”创新人才长期项目（A类）
（1）申报人须2011年1月1日之后回国（来华）工作。
（2）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术、经济金融、管理、国际关系、法学等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
（3）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
2．“千人计划”创新人才短期项目（B类）
（1）申报人须2011年7月1日之后回国（来华）工作。
（2）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人。一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
（3）有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。
（4）应签订至少连续3年，每年在北大工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
三、申报要求
1．创新人才不得连续申报，最多可申报两次。
2. 每位申报人须提交申报书、申报书附件、个人信息表电子版各1份以及申报书附件纸质版一式两份。
3．申报人应客观、如实填写申报材料。申报材料应填写完整，不得空项、漏项，填写前请认真阅读有关《填写说明》。
4．申报书附件一般应包括：（合并成一个pdf文件）
1) 学历学位证书复印件；
2) 身份证或护照复印件；
3) 与用人单位签订的（意向性）工作合同复印件；
4) 在海外任职的证明材料；
5) 主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
6) 领导（参与）过的主要项目证明材料；
7) 奖励证书复印件；
8) 其他需要提交的材料。
5．各单位在上报“千人计划”人选时，请根据我校重点学科、重点实验室和重大专项情况，并结合候选人实际情况，提出引进平台建议。
6．材料上报截止时间： 8月26日。
7．相关申报材料和填表说明可通过附件下载。

北京大学人事部
2011年8月16日

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